Hubungan kepemimpinan dan kepuasan kerja dengan intensi turnover guru SMA swa…

RINGKASAN Peristiwa karyawan meninggalkan suatu organisasi (turnover) adalah fenomena penting dalam kehidupan organisasi, karena dapat mempengaruhi efektifitas organisasi. Bagi organisasi turnover bisa berdampak negatif maupun positif. Efektifitas organisasi akan menurun jika turnover berdampak negatif, sebaliknya efektifitas organisasi akan meningkat jika turnover berdampak positif. Apapu…

Pengaruh rekrutmen terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Wijaya Karya (Pe…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data mengenai pengaruh rekrutmen terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk di Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung dari bulan Januari hingga Maret 2018. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dengan pendekatan korelasional dan menggunakan data primer. Peneliti menggunakan kuesioner dengan skala …

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention k…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 125 lembar ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 18727

Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenshi…

ABSTRAK DESTYA SYAFIRA TIARA YAMALIA. 8105151062. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk dalam Proyek Pembangunan Stasiun Mass Rapid Transit Lebak Bulus di Jakarta Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang positif dan signifikan antara Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja…

Hubungan gaya hidup hedonisme dengan kepuasan hidup pada remaja

Bibliografi hlm. : 57-61

Tingkat kepuasan stakeholder tentang kinerja mahasiswa Tata Busana UNJ dalam …

ABSTRAK Inggar Kasih Pratami. “Tingkat Kepuasan Stakeholder Tentang Kinerja Mahasiswa Tata Busana UNJ dalam melaksanakan Praktek Kerja Lapangan”. Skripsi, Jakarta : Ilmu Kesejahteraan Keluarga, Fakultas Teknik, Universitas Negeri Jakarta, 2017. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi mengenai tingkat kepuasan stakeholder tentang kinerja mahasiswa Tata Busana UNJ dalam Me…

Pengaruh kohestivitas kelompok dan kepuasan kerja terhadap kinerja Pegawai Bi…

RINGKASAN Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam pembangunan sekarang ini dan dituntut untuk tidak selalu menjadi objek pembangunan saja tetapi juga subjek pembangunan. Untuk menjadi subjek yang handal diperlukan suatu pengembangan dan pengelolaan sumber daya manusia yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan menjadikan manusia yang produktif dan mandiri. Harapan organisasi t…

Analisis tingkat kepuasan pengisi acara di stasiun televisi pada kinerja maha…

Bibliografi : lembar 56

Kepuasan konsumen terhadap kinerja mahasiswa Pengelolaan Usaha Busana (PUB) U…

ABSTRAK Fadillah Mutia. Kepuasan Konsumen Terhadap Kinerja Mahasiswa Pengelolaan Usaha Busana (PUB) Universitas Negeri Jakarta. Skripsi. Jakarta, Program Studi Tata Busana, Fakultas Teknik, Universitas Negeri Jakarta, 2017. Penelitian bertujuan untuk mengetahui kepuasan konsumen tentang kinerja mahasiswa pengelolaan usaha busana. Adapun penelitian ini di Program Studi Tata Busana Fakultas…

Pengaruh work-family conflict dan stres kerja terhadap kepuasan kerja PT HF

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 135 lembar ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 17479